El agente de IA revisa los portales previsionales, captura los Formularios Únicos de Notificación (FUN) y actualiza el plan de salud en tu sistema de remuneraciones. Cada cambio queda respaldado por su documento.
Solicitar infoDescargar, leer y procesar decenas o cientos de FUN justo antes del cálculo de nómina consume las horas más críticas del mes.
Un FUN no procesado a tiempo termina en un descuento menor al que corresponde —y en deuda previsional— o en uno mayor, que le afecta la liquidez y llega como reclamo a RR. HH. al día siguiente.
Cambios de plan, incorporación de cargas y desafiliaciones ocurren todo el tiempo, y mantener el sistema de remuneraciones sincronizado a mano es exactamente donde aparece el error de digitación.
Correos, portal previsional y ERP, para consolidar un solo dato por trabajador.
Del documento emitido por la Isapre al valor del plan cargado en el sistema de sueldos, sin digitación intermedia.
Si un trabajador con FUN nuevo no figura en la nómina activa, o hay inconsistencias de RUT, el agente avisa antes del cálculo, no después.
El FUN en PDF queda guardado en la carpeta del colaborador como respaldo.
Bitácora de cada modificación hecha en el ERP, con fecha, hora y documento que la respalda. La bitácora guarda solo los datos básicos del movimiento.
Carga, validación y verificación de las planillas previsionales (AFP, Fonasa, Isapre, Mutual, CCAF).
Unificamos el proceso al flujo de HR Automation.
Actualizado:
Revisamos cómo quedaría el flujo entre los portales previsionales y tu sistema de remuneraciones.
